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Partenariat

Intervenir en appui dans des situations humaines complexes

J’interviens en collaboration avec des organismes, services et structures
lorsque les situations dépassent les cadres d’intervention habituels

👉 Échanger sur une collaboration

 

Vous êtes concerné si…

  • Vous intervenez déjà auprès d’équipes ou de managers
  • Certaines situations dépassent le cadre de vos dispositifs habituels
  • Vous avez besoin d’un appui sur des situations sensibles
  • Vous recherchez un intervenant capable de travailler dans la complexité
  • Vous souhaitez proposer une réponse ajustée sans élargir vos équipes

Un appui ponctuel sur des situations spécifiques

Je n’interviens pas en remplacement de vos dispositifs.

J’interviens en complément, lorsque :

  • la situation se complexifie
  • les tensions s’installent
  • les repères habituels ne suffisent plus

Mon rôle est de permettre une lecture plus fine de la situation et d’ouvrir des possibilités d’intervention adaptées.

Modalités de collaboration

Intervention en marque blanche
Je m’intègre dans vos dispositifs, sans rupture pour vos bénéficiaires.

Co-intervention
Nous travaillons ensemble sur des situations nécessitant plusieurs niveaux de lecture.

Renfort ponctuel
Intervention ciblée sur une situation identifiée.

Construction de modules spécifiques
Interventions intégrables dans vos programmes existants.

Types de situations rencontrées

  • Managers en difficulté dans leur position
  • Équipes en tension ou en conflit
  • Situations de surcharge ou d’épuisement
  • Dynamiques relationnelles complexes
  • Contextes nécessitant une approche à la fois individuelle et collective

Ce que cela permet

  • proposer une réponse ajustée à des situations atypiques
  • maintenir la continuité de vos dispositifs
  • éviter l’escalade de situations sensibles
  • apporter un regard extérieur structurant
  • soutenir les acteurs déjà impliqués

Une expérience des situations complexes

  • Psychologue du travail et clinicien
  • Plus de 25 ans d’expérience
  • Interventions en contexte sensible
  • Travail à la fois individuel et collectif
  • Approche pragmatique, sans simplification

Échanger sur une situation ou un besoin

Un échange permet de voir rapidement si une collaboration est pertinente
et sous quelle forme elle peut s’inscrire.

👉 Prendre contact

 

Construisons des dispositifs utiles, mesurables et durables — ensemble.

Pourquoi s’associer avec Synoveo ?

Synoveo apporte une expertise de psychologie du travail, dynamique de groupe et ingénierie de formation au service de vos clients (entreprises, administrations, ONG). Nous intervenons en présentiel, distanciel et hybride, en français et en anglais, sur des formats sobres et transférables (ateliers expérientiels, intervisions, diagnostics flash, coachings). Notre approche vise l’autonomie des équipes : ce que nous mettons en place reste après notre passage.

Ce que vos clients gagnent : résultats visibles (rituels, décisions, climat de collaboration), montée en compétences, indicateurs suivis (sécurité psychologique, NPS manager/équipe, traitement des tensions, PSR).

Ce que vous gagnez : un catalogue qualifié, des intervenants fiables, des contenus adaptables à vos chartes et une capacité d’exécution dans divers secteurs (public, privé marchand, non-marchand, humanitaire).

L’écosystème de partenariat

Je collabore avec des organismes de formation (ex. Abilways, CDGAI), des opérateurs de services aux entreprises (ex. CESI/OneManagement), des programmes de soutien aux salariés (ex. Workplace Options), et des institutions/ONG (ex. Croix‑Rouge). Ces collaborations prennent la forme d’intégration dans vos catalogues, de co‑conception de parcours ou de missions menées pour vos clients finaux.

Modèles de collaboration (au choix)

1) Co‑delivery (co‑animation/co‑conception)
Vous gardez la relation et le cadrage ; nous co‑designons et animons des modules ciblés (conflits, sécurité psychologique, leadership, interculturel).

2) Sous‑traitance en marque blanche
Nous délivrons vos programmes sous votre bannière (respect de vos formats, supports, évaluations).

3) Module expert dans un parcours existant
Intégration d’un atelier ou d’un diagnostic flash au sein de votre cursus (ex. management, RPS/QVT, diversité & inclusion).

4) Licence + Train‑the‑Trainer
Transfert de notre trame d’intervision, charte de discussion, kit incident critique et échelle d’engagement, avec formation de vos formateurs internes.

5) Programmes intra multi‑sites
Déploiement coordonné d’un même dispositif sur plusieurs entités (cadre commun + adaptation locale).

6) Webinaires / formats digitaux
Conférences interactives 45–60’ + ressources (boards, fiches, replays) intégrées à vos plateformes.

Domaines d’expertise apportés par Synoveo