Le burn-out, le mal professionnel du moment. Il menace un belge sur quatre. Les collaborateurs s’épuisent au travail, tant physiquement qu’émotionnellement, souvent sous l’influence du stress, la surcharge de travail …
La résilience organisationnelle : naviguer dans l’incertitude avec agilité
L’adoption de la technologie : accélérer la transition digitale en entreprise
La psychologie positive au service du bien-être au travail
La gestion de la diversité
La Communication Non-Violente au cœur des relations professionnelles
Naviguer à travers le changement organisationnel
Quand l’émotion déborde dans l’échange professionnel
Prévention du burnout : éviter l’épuisement professionnel
Assurer un transfert des acquis optimal
ASSURER UN TRANSFERT DES ACQUIS OPTIMAL Comment favoriser l’application des apprentissages reçus en formation? Ce questionnaire a été développé par Damien Kauffman, formateur et superviseur d’équipe, animateur des ateliers competentia …
Interview de Damien Kauffman, formateur
INTERVIEW DE DAMIEN KAUFFMAN, FORMATEUR Competentia a pour objectif de donner la parole à des acteurs du secteur à propos de la gestion des compétences, de la formation et de …
L’équipe en crise
Les rencontres multiculturelles
Les rencontres multiculturelles Les échanges et rencontres interculturels ont toujours existé dans l’histoire de l’humanité. La mondialisation est aussi un processus très ancien. Pourtant, cette dernière est aujourd’hui reconnue par …
Les orientations relationnelles en interculturalité
Les orientations relationnelles en interculturalité Exercice structuré en jeu de rôles pour formateurs Dans Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale 2010/2 (Numéro 86), pages 361 à 370 Intentions Conscientiser les participants d’un …
La dynamique des groupes au service des représentations
La dynamique des groupes au service des représentations Dans le cadre d’une formation, être en groupe c’est mettre en scène des mécanismes psychosociaux qui favorisent certains types d’apprentissage ayant notamment …