1. Situation À la suite de deux événements critiques rapprochés sur un même lieu de travail, une intervention externe est sollicitée afin de réaliser un débriefing psychologique auprès des membres …
Managers en difficulté
Articles décrivant des situations où un manager rencontre des difficultés dans sa posture, sa prise de décision ou la gestion de son équipe.
Quand le cadre ne suffit plus à contenir le collectif
Situation Dans une organisation associative structurée de manière classique (assemblée générale, organe d’administration, équipe opérationnelle), j’ai engagé une démarche d’audit institutionnel à la suite de tensions persistantes et d’un signalement …
Quand une ligne hiérarchique cherche à reprendre la main sur son organisation
1. Situation Dans une organisation de taille importante, confrontée à de nombreux changements simultanés, un ensemble de responsables hiérarchiques exprime un malaise diffus. Les transformations se succèdent : nouveaux outils, …
Quand la communication ne passe plus malgré des échanges constants
Situation Dans le cadre d’une formation destinée à des équipes travaillant à distance avec des collègues situés dans un autre pays, plusieurs participants décrivent une difficulté persistante : les échanges …
Transformer une équipe de 45 personnes : mon expérience en tant que nouveau responsable
Le contexte Lorsque j’ai assumé la prise de direction d’une équipe de 45 personnes au sein d’une institution de services psycho-sociaux, je me suis rapidement rendu compte des défis complexes …
La résilience organisationnelle : naviguer dans l’incertitude avec agilité
Dans un environnement commercial dynamique et souvent imprévisible, la résilience organisationnelle est devenue une compétence clé pour la survie et le succès des entreprises. Elle englobe la capacité d’une organisation …
Naviguer à travers le changement organisationnel
Des stratégies pour une transition efficace Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution, la gestion du changement organisationnel est devenue une compétence cruciale pour les leader·euse·s et les équipes. Face …
L’équipe en crise
La crise appliquée au domaine des relations d’équipe semble faire l’objet de moins de considération dans la littérature spécialisée que dans d’autres domaines liés aux relations humaines. Les interventions, supervisions …
Les rencontres multiculturelles
Les rencontres multiculturelles Les échanges et rencontres interculturels ont toujours existé dans l’histoire de l’humanité. La mondialisation est aussi un processus très ancien. Pourtant, cette dernière est aujourd’hui reconnue par …