Intelligence collective : faire participer, oui, mais à quoi et jusqu’où ?
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur une formation à l’intelligence collective conçue et animée par Damien Kauffman
Repères & clés de lecture
Articles apportant des éclairages sur certaines notions utiles pour comprendre les situations professionnelles (sans tomber dans la théorie abstraite).
Quand la connexion permanente devient une charge silencieuse
Dans une entreprise internationale, une grande partie du travail quotidien passe par les outils numériques. La connexion est utile, parfois
Rendre la parole possible dans l’incertitude
LeaderTips · Décryptage · Sécurité psychologique au travail Quand les priorités changent et que les réponses restent incomplètes, une équipe
Motivation au travail : comprendre les apports de l’autodétermination
Deux personnes peuvent fournir le même effort pour des raisons très différentes : l’une trouve son travail intéressant ou utile
Assertivité au travail : s’affirmer ne suffit pas
Imaginons une situation : deux responsables demandent chacun un dossier urgent pour le lendemain. La personne explique qu’elle ne peut
Résilience organisationnelle : maintenir l’essentiel face aux imprévus
Une personne clé absente, un outil indisponible ou un fournisseur qui ne livre plus : une perturbation peut révéler à
Changement organisationnel : préparer la mise en œuvre avec les équipes
Un nouvel outil, une réorganisation ou une nouvelle procédure peut être décidé sans que les conditions de son utilisation soient
Développer les compétences : un entretien sur les personnes, les équipes et l’institution
Entretien réalisé en 2015 Une équipe peut réunir des personnes compétentes et rencontrer malgré tout des difficultés à travailler ensemble.
L’équipe en crise : un livret pour comprendre ce qui se joue
À quel moment les difficultés d’une équipe deviennent-elles une crise ? Que faut-il regarder lorsque les échanges se durcissent et
Les rencontres multiculturelles : un livret pour comprendre ce qui se joue dans la relation
Un silence traduit-il un désaccord, une hésitation ou le sentiment de ne pas pouvoir intervenir ? Une consigne a-t-elle le
Interculturalité : un exercice pour comprendre nos façons d’entrer en relation
Prendre la parole, exprimer un désaccord, faire confiance : nous n’abordons pas tous les relations de la même manière. Comment