Intelligence collective : faire participer, oui, mais à quoi et jusqu’où ?
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur une formation à l’intelligence collective conçue et animée par Damien Kauffman […]
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Conduire un entretien ne consiste pas seulement à poser de bonnes questions. Cinq repères pour observer les effets de sa posture et choisir des ajustements utiles.
Deux temps de soutien espacés de plusieurs semaines montrent ce que l’écoute peut apporter après un événement grave, mais aussi ce qu’elle ne peut pas résoudre sans décisions visibles sur la sécurité, l’information et l’organisation du travail.
Une réunion devait permettre de passer des constats à l’action. Le travail préparatoire était avancé, les rôles avaient été examinés
Dans une entreprise internationale, une grande partie du travail quotidien passe par les outils numériques. La connexion est utile, parfois
Dans une organisation de services, un deuil familial soudain a touché une personne exerçant une responsabilité. L’événement appartenait à sa
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur un accompagnement conçu et mené par Damien Kauffman auprès d’une organisation
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur un accompagnement conçu et mené par Damien Kauffman dans une organisation
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur une formation conçue et animée par Damien Kauffman pour des professionnels