Un entretien ne se conduit pas toujours de la même manière
Conduire un entretien ne consiste pas seulement à poser de bonnes questions. Cinq repères pour observer les effets de sa posture et choisir des ajustements utiles.
Analyse des situations de travail
Articles proposant une lecture approfondie de situations professionnelles complexes, au croisement de l’individuel, du collectif et de l’organisation.
Quand l’après-incident ne suffit pas à rétablir le sentiment de sécurité
Deux temps de soutien espacés de plusieurs semaines montrent ce que l’écoute peut apporter après un événement grave, mais aussi ce qu’elle ne peut pas résoudre sans décisions visibles sur la sécurité, l’information et l’organisation du travail.
Quand un deuil familial traverse le collectif : comment soutenir sans imposer ?
Dans une organisation de services, un deuil familial soudain a touché une personne exerçant une responsabilité. L’événement appartenait à sa
Organisation en tension : pourquoi comprendre avant d’agir
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur un accompagnement conçu et mené par Damien Kauffman auprès d’une organisation
Analyse des situations de travail, Managers en difficulté
Vers un management participatif : ce qu’a révélé un accompagnement de managers de proximité
Synoveo publie ici un retour de terrain anonymisé sur un accompagnement conçu et mené par Damien Kauffman dans une organisation
Quand gérer son stress ne suffit pas : agir aussi sur le travail
Une trentaine d’accompagnants de crédit ont observé leurs manifestations de stress et formulé des pistes personnelles, collectives et organisationnelles.
